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猎头公司的猎头顾问如何提成?

猎头,是高端人才服务,很多猎头的薪资模式其实和销售是差不了多少的,即底薪加上提成,做得好很赚钱。

 

猎头的薪资体系,那必然要和猎头的服务模式相联系:

 

 

客户公司(提供职位的单位)——猎头(提供服务)——候选人(客户公司要求的人才)

 

某公司现在要招聘一个分区的销售总监,它会告诉这家猎头公司有什么样什么样的需求,然后让猎头公司去找,付给猎头公司候选人百分之多少的年薪(一般是25%),就是说年薪是40w的话,猎头服务费则是10w当然这个和客户公司签署的合同也会不一样,有些是年薪的25%,有些是基本工资的25%


猎头公司拿到钱以后,就看猎头顾问怎么分赃了。猎头一般会有两个主要的能力,一个是BD的能力,一个是Deliver的能力。

BD简单来说就是找客户公司,让客户公司给猎头公司职位做,谈签约的合同,费率是多少,费率的基数怎么算,职位的保证期是怎么样的?3个月还是6个月,入职之后回款是几个月,怎么付款的,一次性付款还是怎么样,总而言之,就是找客户公司给职位。Deliver来说的话就是根据已有的客户开放的职位找到合适的候选人。

最主要就是这两方面,而猎头顾问会根据这个情况来分赃。


打个方,有甲乙两个猎头顾问。甲负责BD,乙负责Delivery,推荐成功,候选人去上班鸟,入职后1个月或者3个月回款鸟,这时候猎头公司就会有10w了,是不是要BD要分一部分,Delivery要分一部分,当然公司也要有一部分。


说了那么多,总结起来就是绩做得就是一个良性循环,否则的话,惨不忍睹,怎么做好则和你的常识,行业知识等各种知识面,心态等有很大的关系了。

发布于:2017-03-11 14:41来源:www.syrmgy.com 作者: 千盈猎头
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